... postupka (red.br.sist. 54) u Odjelu za uredsko poslovanje i pisarnici (m. ž.), jedan izvršitelj na neodređeno vrijeme, uz ugovaranje probnog rada u trajanju od dva mjeseca. Uvjeti:• ...
... ) referent (red.br.sist. 58) u Odjelu za uredsko poslovanje i pisarnici (m. ž.), tri izvršitelja na neodređeno vrijeme, uz ugovaranje probnog rada u trajanju od dva mjeseca.Uvjeti:• ...
... poslovima Isprave se prilažu u neovjerenoj preslici, a prije izbora ... prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 101. Zakona ... prednosti pri zapošljavanju u skladu sa člankom 22. Ustavnog ... Općinskog kaznenog suda u Zagrebu https: sudovi.hr hr ...
... procjeni kandidata za zapošljavanje u Osnovnoj školi Hrvatski Leskovac, KLASA: ... .skole.hr.Ukoliko kandidati nisu u mogućnosti dostaviti prijave elektroničkom ... procjeni kandidata za zapošljavanje u Osnovnoj školi Hrvatski Leskovac, koji ...
... đunarodnih ugovora o socijalnom osiguranju (m. ž.), jedan izvršitelj na neodređeno vrijeme, uz ugovaranje probnog rada u trajanju od tri mjeseca.Uvjeti:• ...
... referent (red.br.sist. 16) u Odsjeku za kontrolu podataka iz mirovinskog osiguranja (m. ž.), četiri izvršitelja - pripravnika na neodređeno vrijeme, uz ugovaranje probnog rada u trajanju od tri mjeseca.Uvjet:• ...
... .br.sist. 59) u Odjelu za uredsko poslovanje i pisarnici (m. ž.), jedan izvršitelj na neodređeno vrijeme, uz ugovaranje probnog rada u trajanju od dva mjeseca.Uvjeti:• ... še radnih mjesta u istoj, odnosno u više područnih ustrojstvenih ...
... postupka (red.br.sist. 6) u Uredu za unutarnju reviziju (m. ž.), jedan izvršitelj na neodređeno vrijeme, uz ugovaranje probnog rada u trajanju od tri mjeseca.Uvjeti:• ...
... postupka (red.br.sist. 9) u Uredu za upravljanje i razvoj ljudskih potencijala (m. ž.), jedan izvršitelj na neodređeno vrijeme, uz ugovaranje probnog rada u trajanju od tri mjeseca.Uvjeti:• ...
... 2 (red.br.sist. 6) u Uredu za odnose s javnošću (m. ž.), jedan izvršitelj na neodređeno vrijeme, uz ugovaranje probnog rada u trajanju od šest mjeseci.Uvjeti:• ...